Consultoría en Diversidad |
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- Estrategia de incorporación y retención de personas con discapacidad.
- Estudio de Medidas Alternativas y selección de proveedores socialmente eficientes.
- Análisis de accesibilidad de los sistemas tecnológicos y de la página Web.
- Estrategia de inclusión de la discapacidad en los valores y estrategia corporativas.
- Evaluación de conocimiento de empleados y directivos y valoración de la inclusión de la discapacidad en la empresa.
- Plan de Comunicación Interno en Diversidad.
- Definición de los Objetivos y ámbitos de desarrollo de políticas y prácticas de inclusión de la diversidad en los diferentes departamentos y unidades operativas de la empresa: en RRHH, en la Política de Marketing y Ventas, de Producto e I+D+i, de Comunicación Externa, de RSC y de relación con otros stakeholders.
- Auditoría de accesibilidad física.
- Análisis de posicionamiento sectorial.
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