Las empresas se enfrentan hoy al reto de gestionar su impacto de forma global, incluyendo no sólo a sus clientes sino a sus empleados, accionistas, la sociedad en la que interactúan y otros stakeholders, en sus políticas, valores y estrategia corporativa.

Sin embargo, a menudo las empresas carecen de experiencia, orientaciones básicas o conocimiento para abordar los nuevos desafíos con seguridad y eficacia.

El modelo BEQUAL es una herramienta que ayuda a la empresa a afrontar los nuevos retos de la diversidad en el trabajo y el mercado.

• El modelo - BEQUAL ayuda al cumplimiento con la LISMI y otras normativas y recomendaciones de inclusión de la discapacidad, evitando sanciones administrativas.
• El modelo permite racionalizar los gastos de la empresa en sus políticas de inclusión de la discapacidad y a anticiparse a nuevas reglamentaciones y obligaciones en inclusión laboral en el proceso de convergencia con Europa.
• Acceso a un mercado potencial con capacidad de compra, necesidades específicas y altamente sensibilizado:
  
  Hay 3'8 millones de personas con discapacidad en España, y más de 44 millones en edad laboral en Europa. En 1 de cada 5 hogares vive una persona con discapacidad, y el 25% de la población está sensibilizada puesto que es, o tiene, algún familiar o amigo cercano con discapacidad.