Las empresas se enfrentan hoy al reto de gestionar su impacto de forma global, incluyendo no sólo a sus clientes sino a sus empleados, accionistas, la sociedad en la que interactúan y otros stakeholders, en sus políticas, valores y estrategia corporativa.

Sin embargo, a menudo las empresas carecen de experiencia, orientaciones básicas o conocimiento para abordar los nuevos desafíos con seguridad y eficacia.

El modelo BEQUAL es una herramienta que ayuda a la empresa a afrontar los nuevos retos de la diversidad en el trabajo y el mercado.

• El modelo - BEQUAL facilita la mejora de la accesibilidad de las instalaciones, servicios y productos de la empresa, así como la de las aplicaciones ofimáticas, web o intranet, tanto para los empleados como para clientes y proveedores.
• Acompaña la Implantación de procedimientos de gestión, seguimiento y mejora que favorezcan la inclusión de la diversidad en la empresa, mejorando el desempeño de las personas.
• Mejora el posicionamiento de la empresa frente a las Administraciones Públicas, otras empresas y los Organismos Internacionales, mostrando su grado de cumplimiento con las obligaciones legales y su compromiso social con la inclusión de la discapacidad.
• El Modelo - BEQUAL favorece la comunicación externa de las empresas socialmente comprometidas y excelentes en la inclusión de la diversidad, posicionándolas con una ventaja competitiva en el mercado.