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Del Modelo EDC de Excelencia en Diversidad

al Sello BEQUAL

El Modelo EDC ha sido un proceso de mejora continua que ha llevado a las empresas a la excelencia en la inclusión de la diversidad. Este modelo ha supuesto un cambio de paradigma que incluye la diversidad en los valores y políticas de la empresa de forma comprometida.

El Modelo EDC se ha incorporado en el Sello BEQUAL de la Fundación BEQUAL, creado con la misma finalidad: contribuir a que la empresa sea un motor de cambio social y un agente activo en la construcción de una sociedad integradora y no discriminatoria.

La integración en este nuevo sello es un salto cualitativo ya que cuenta con el respaldo de las principales organizaciones del mundo de la discapacidad.

CERMI, FEACEM, la Fundación ONCE y la Fundación Seeliger y Conde han constituido la Fundación Bequal, con el objetivo de gestionar un sello que certifique y distinga a las empresas socialmente responsables con la discapacidad.

Esta certificación, legitimada por el movimiento asociativo de la discapacidad en España, pasa a ser el principal referente del mercado de la Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE+D).

Las empresas que ya están certificadas en Excelencia en Diversidad con el sello EDC de Fundación Seeliger y Conde, se convalidan con el nuevo sello BEQUAL.

fundacion Seeliger y Conde
   EL PROCESO    EL MODELO    LA CERTIFICACIÓN BEQUAL
Las cuatro fases del Certificado en Diversidad:
1. Consultoría/Diagnosis
2. Auditoría
3. Certificación/Sello
4. Implementación de medidas de mejora

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El Modelo BEQUAL es una herramienta de gestión ...

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Es una certificación mediante la cual ...


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Seeliger y Conde Diversity
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